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인사팀장
회사소개 그룹계열 전력 및 전력망 회사
상세요강 [담당업무]
1. 전사 인사전략 및 중장기 인력 운영계획 수립
- 회사의 사업 전략과 연계한 중장기 인사전략 및 인력운영계획 수립
- 본사와 국내외 사업장의 조직 인력 운영 현황 통합 관리
- 조직개편, 적정인력 산정, 핵심인력 배치 및 인건비 운영 총괄
- 사업부 및 사업장별 인사 현안 점검과 개선과제 추진
2. 인사제도 기획 및 운영
- 채용, 평가, 보상, 승진, 이동, 퇴직 등 전사 인사제도 기획/운영
- 직급/직책/보상체계 및 성과관리제도 개선
- 핵심인재 및 차세대 리더 발굴/육성 체계 운영
- HR 데이터에 기반한 인력/족직 이슈 분석 및 경영진 보고
3. 경영진 의사결정 및 경영활동 지원
- 대표이사 및 경영진의 인사 관련 의사결정 지원
- 주요 인사/조직 현안에 대한 보고자료 작성 및 경영회의 운영 지원
- 대표이사 수명과제와 주요 경영 현안의 실행 및 진척 관리
- 주요 사내외 행사, 경영진 일정 및 대내외 커뮤니케이션 지원
- 높은 수준의 보안과 정확성이 요구되는 경영진 관련 업무 수행
4. 사업장 인사/노무 관리
- 사업장 인사 운영에 대한 정책 및 기준 수립
- 사업장 인사조직과의 협업을 통한 현장 인력운영 및 주요 노무 현안 관리
- 사무직 노동조합, 노사협의회, 단체교섭 및 임금/단체협약 주도
- 근로감독, 노동위원회 사건 및 주요 노무 리스크에 대한 대응체계 구축

[자격요건]
- 인사 관련 경력 15년 이상
- 국내 제조 대기업 HR조직 근무 경력 보유자
- 인사팀장 또는 이에 준하는 조직 책임자 경험 보유자
- 본사와 사업장을 아우르는 전사 인사 운영 경험 보유자
- 평가/보상/승진/조직개편 등 주요 인사제도 기획/운영 경험 보유자
- 경영진 보고 및 주요 의사결정 지원 경험 보유자
- 사업부, 사업장 및 유관 부서와의 커뮤니케이션/협업 역량 보유자

[우대사항]
- 제조 대기업 인사팀장 또는 HRBP 리더 경험 보유자
- 국내외 사업장 및 법인 인사 운영 경험 보유자
- 생산직/기술직/연구직/사무직을 포함한 다직군 인사관리 경험 보유자
- 평가/보상, 직급체계, 조직개편 또는 인력 효율화 프로젝트 경험 보유자
- 노동조합이 있는 제조사업장의 노사관계 및 단체교섭 지원 경험 보유자
- 대표이사 또는 최고경영진을 대상으로 한 보고/보좌 및 수명과제 수행 경험 보유자
- 이사회, 임원회의 경영회의 또는 주요 사내외 행사 운영 경험 보유자
- 해외법인 인사관리 및 비지니스 영어 활용 역량 보유자
- 공인노무사, 경영지도사 등 인사/노무 관련 자격 보유자
기타사항 학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:부장급
근무지:마포
담당자 담당컨설턴트: 곽동섭 상무
연락처: 010-7193-2727 / 02-733-9928
이메일: reves3@linknscout.com
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