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| 인사기획 | |
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| 회사소개 | 그룹사 반도체 제조 회사 |
| 상세요강 | [담당업무] 인사제도(보상/근태/평가 등) 기획 및 기존 제도 개선 1) 경쟁력 있는 보상 전략 수립 및 운영 - 동종사 대비 보상경쟁력 분석, 우수인력 Retention을 위한 인센티브 제도 설계 - 성과연동형 변동급 제도 개선, 직무/역량기반 임금체계 개편 2) 근태 및 유연근무제 개편 - 교대제 근태제도 최적화, 유연근무제 고도화, 근태 데이터 기반 생산성 분석 3) e-HR 프로세스 최적화 - 기획된 HR제도의 e-HR 시스템 반영 및 데이터기반 HR 운영체계 구축 [자격요건] - 학사 학위 이상 - 인사 경력 5년 이상 12년 이하 (제도기획 3년 이상 포함) - 교대근무가 있는 1,000명 이상의 장치산업/제조업 경험자 - 논리적 커뮤니케이션 및 다양한 이해관계자(경영진/현장) 설득/설명회 경험 보유자 [우대사항] - HR Analytics 및 인건비/보상 Simulation 가능자 ★★★ - 경력 중 급여실무 2년 이상 ★★☆ - 컨설팅회사 경력자(인사제도 프로젝트 수행) ★★☆ - HR System(e-HR) 구축 및 개편 프로젝트 경험자 ★★☆ - 공인노무사 자격 보유자 ★☆☆ [근무지] 경기 부천 [전형절차] 서류전형 - 면접전형 |
| 기타사항 | 학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:과장급 전후 근무지:경기 부천 |
| 담당자 | 담당컨설턴트: 곽동섭 상무 연락처: 010-7193-2727 / 02-733-9928 이메일: reves3@linknscout.com |
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